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抓落实见成效 强创新促发展 ——潜江市2022年继续教育管理者培训
2022-03-17 09:59:12   来源:   评论:0 点击:

潜 江 市 广 播 电 视 大学潜江市中小学教师继续教育心工 作 简 报第12期(总第781期)潜江电大(市继教中心)办公室 2022年3月16日抓落实见成效
潜 江 市 广 播 电 视 大学
潜江市中小学教师继续教育心
工 作 简 报
 

 
 
第12期(总第781 期)
潜江电大(市继教中心)办公室                                                  2022年3月16日
 
抓落实见成效  强创新促发展
                                                              ——潜江市2022年继续教育管理者培训
 
      3月15日上午,为贯策落实全市教育年度工作会议精神,潜江市2022年教师继续教育管理者培训在市继教中心举行。全市各学区(分局),局直各学校、园林分局所属中小学、各镇中、镇小分管继教工作负责人和市继教中心全体工作人员参加会议,市教育局副局长李德峰出席并作重要讲话,局基教科科长李孔林出席,局教师管理科科长龙金光主持培训。
      李德峰同志指出,2021年的继教工作,在全市各学区、园林分局、各中小学的大力支持下,以培养造就高素质专业化教师队伍为目标,以提高教师教育教学能力为核心,从九个方面高质量的完成了培训任务。1.抓好“国培”“省培”项目培训,促教师线上研修。参训人数989人,参训率和合格率均为100%。2.抓严干部培训,促履职能力提升。组织园长培训、后备干部培训、校长任职资格培训、党务干部等培训13 场,培训干部1017 人次。3.抓常“名优”教师培训,促团队专业领航在全市12个“名师”、“名校长”工作室主持人和全体成员的共同努力下,坚持开展送教下乡、网络直播和多校联谊等活动50多场次,参加教师达3000人次。4.抓全班主任培训,促班级管理优化。全年组织中小学班主任培训5期,培训班主任575人次,实现培训对象全覆盖。5.抓紧新教师上岗培训,促青年教师成长历时11天,培训275名新招教师,组织管理严密有序,培训内容丰富多彩。6.抓长幼师一年一专题培训,促综合素养提高做到一年一专题,一年一轮培训,全年组织培训11场,培训教师1125人次。7.抓实“送教下乡”活动,促教育资源共享。全年组织送教下乡活动15场,参训教师过千人,为提升我市乡村学校教师队伍教学教研能力,全面提高我市教育教学质量起到了较好的引领作用。8.抓准新高考专题培训高考综合改革组织培训21场次,培训高中教师2065人次。9.抓细心理健康教育教师培训,促学生健康发展全年组织中小学心理健康教育教师培训8期,培训教师2138人次。
      李德峰同志强调,建设一支高素质的干部教师队伍,是促进均衡发展、全面推进素质教育、实现教育信息化的关键所在,全市继教管理者一要树立大局意识,充分认识开展继续教育工作的重要性和紧迫性;二要树立责任意识,进一步强化三级责任—“学校抓活动、学区抓管理、中心作统筹”,充分发挥管理职能,强化培训管理,注重培训服务;三是要树立创新意识,以提高教师的参训热情和积极性为切入点,把培训工作抓落实的过程变成工作创新的过程,在工作思路、工作手段和工作方法上大胆创新,研究新情况,探索新路子,在继续教育工作上创造新特色,助力教师的专业成长和学校的可持续发展。
      潜江电大副校长赵甫艺宣读了市教育局《关于表扬2021年度继续教育优秀单位和优秀个人的通报》和市语委办《关于表扬2021年度语言文字工作优秀集体和优秀个人的通报》;李孔林同志对心理健康教育工作做了安排和部署,市心理健康教育指导中心负责人郑雅晴解读了《潜江市中小学心理健康教育工作手册》;市继教中心工作人员就学时管理、国培计划等相关工作开展了培训。

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